浙江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)法律顧問(wèn)管理試行辦法
第一章 總 則
第一條 為依法履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范對(duì)法律顧問(wèn)的管理，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)在參與重大決策和相關(guān)法律事務(wù)等方面的作用，制定本辦法。
第二條 浙江省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省國(guó)資委）聘用、管理法律顧問(wèn)，適用本辦法。
第三條 本辦法所稱法律顧問(wèn)是指省國(guó)資委根據(jù)處理法律事務(wù)的需要，從境內(nèi)外聘用的、為省國(guó)資委提供法律服務(wù)的法律專家或法律專業(yè)人士。省國(guó)資委聘用的法律顧問(wèn)系兼職法律顧問(wèn)。
第四條 法律顧問(wèn)在開(kāi)展具體工作中應(yīng)當(dāng)遵循勤勉、敬業(yè)、高效的原則，堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔的原則，忠于事實(shí)和法律，維護(hù)公共利益。
第五條 法律顧問(wèn)主要工作職責(zé)：
?。ㄒ唬?為省國(guó)資委的重大決策、重大活動(dòng)、行政行為、合同行為等非訴訟法律事務(wù)提出法律意見(jiàn)；
（二） 對(duì)涉及國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方面的法律事務(wù)提供法律意見(jiàn)；
（三） 參與省國(guó)資委立法項(xiàng)目、規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作；
（四） 就涉及省國(guó)資委及其所屬單位的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見(jiàn)，受委托代理省國(guó)資委處理相關(guān)的法律事務(wù)和有關(guān)案件的訴訟活動(dòng)；
（五）經(jīng)省國(guó)資委指派，以省國(guó)資委法律顧問(wèn)身份對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，反映省屬企業(yè)、職工的實(shí)情，并提出相關(guān)的法律意見(jiàn)；
?。┝邢?guó)資委召集的省屬企業(yè)法律顧問(wèn)會(huì)議并提供相關(guān)法律意見(jiàn)；
?。ㄆ撸┦芪修k理省國(guó)資委其他法律、行政事務(wù)?！ ?nbsp;
第二章 聘 用
第六條 省國(guó)資委的法律顧問(wèn)，應(yīng)由具有國(guó)家承認(rèn)的法學(xué)碩士以上學(xué)位或國(guó)家法律執(zhí)業(yè)資格，具有豐富的法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力較強(qiáng)，并在所從事的律師、司法、仲裁、法律教學(xué)、法學(xué)研究等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會(huì)知名度，或?qū)儆诒緦I(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的杰出人士擔(dān)任。
第七條 省國(guó)資委聘用法律顧問(wèn)，按照下列程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬M訂法律顧問(wèn)聘用計(jì)劃；
?。ǘ┮勒毡巨k法第六條規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
（三）按照公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則確定錄用人員；
?。ㄋ模┖炗啞镀赣煤贤罚k理有關(guān)手續(xù)。
第八條 省國(guó)資委聘用法律顧問(wèn)的《聘用合同》，應(yīng)明確規(guī)定聘用期限、聘用期間雙方的權(quán)利、義務(wù)以及違反聘用合同所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。聘用合同內(nèi)容不得與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸。
聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第九條 省國(guó)資委法律顧問(wèn)聘用期一般為兩年。省國(guó)資委根據(jù)需要，可與本人約定試用期，試用期為三個(gè)月；試用期合格的繼續(xù)聘用，不合格即予解聘；試用期不計(jì)算在聘用期限內(nèi)。
第三章 權(quán)利義務(wù)
第十條 省國(guó)資委法律顧問(wèn)的工作報(bào)酬包括固定報(bào)酬和個(gè)案報(bào)酬，工作報(bào)酬在聘用合同中予以確定。
第十一條 法律顧問(wèn)不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制，但在辦理法律事務(wù)時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用由省國(guó)資委承擔(dān)。
第十二條 省國(guó)資委根據(jù)工作需要，努力為法律顧問(wèn)提供下列工作條件：
?。ㄒ唬┐_保法律顧問(wèn)獨(dú)立發(fā)表法律意見(jiàn)，不受任何單位和個(gè)人的干涉；
（二）確保法律顧問(wèn)辦理省國(guó)資委委托法律事務(wù)時(shí)能充分調(diào)閱相關(guān)資料；
（三）根據(jù)工作需要，提供法律顧問(wèn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的必要條件。
第十三條 在聘期間，法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）保守國(guó)家秘密和省國(guó)資委工作秘密、省屬國(guó)有企業(yè)商業(yè)秘密；
（二）不得散布有損省國(guó)資委聲譽(yù)的言論；不得參加非法組織；不得參加旨在反對(duì)國(guó)家、政府的集會(huì)、游行、示威、罷工等活動(dòng)；
（三）忠于職守，維護(hù)省國(guó)資委的合法權(quán)益；
（四）認(rèn)真、細(xì)致、高效完成省國(guó)資委交辦的各項(xiàng)事務(wù)；
（五）不得以省國(guó)資委法律顧問(wèn)身份到省國(guó)資委下屬企事業(yè)單位從事商業(yè)活動(dòng)（代理訴訟案件除外）；
（六）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本辦法規(guī)定以外的利益；
?。ㄆ撸┡c省國(guó)資委交辦的事務(wù)存在利害關(guān)系，可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)自行申請(qǐng)回避；
?。ò耍┮婪☉?yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
除上述義務(wù)外，法律顧問(wèn)還應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用合同的約定。
第十四條 省國(guó)資委與法律顧問(wèn)簽訂聘用合同后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新簽訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)省國(guó)資委與法律顧問(wèn)協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第十五條 法律顧問(wèn)有下列情形之一的，省國(guó)資委可以解除聘用合同：
?。ㄒ唬┰谄赣闷趦?nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
?。ǘ﹪?yán)重違反職業(yè)紀(jì)律或者職業(yè)道德；
（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)省國(guó)資委利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 法律顧問(wèn)具有下列情形之一的，省國(guó)資委可以解除合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知受聘人員：
?。ㄒ唬┓深檰?wèn)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事工作的；
（二）法律顧問(wèn)不履行相應(yīng)義務(wù)的；
（三）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條 有下列情形之一的，法律顧問(wèn)可以解除聘用合同：
?。ㄒ唬┓深檰?wèn)在試用期內(nèi)不愿繼續(xù)擔(dān)任該項(xiàng)工作的；
?。ǘ┦?guó)資委未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬的。
除前款所列情形外，法律顧問(wèn)解除聘用合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知省國(guó)資委。
第四章 組織管理和爭(zhēng)議解決
第十八條 省國(guó)資委負(fù)責(zé)對(duì)聘用的法律顧問(wèn)進(jìn)行監(jiān)督、管理、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
第十九條 省國(guó)資委和法律顧問(wèn)因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)仲裁。
第五章 附 則
第二十條 本辦法由省國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法未確定事項(xiàng)按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條 本辦法自下發(fā)日起試行。
省國(guó)資委辦公室 2005年9月15日印發(fā)
